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五至六级工伤人员领取伤残津贴的条件有哪些 没有评上工伤伤残等级,工伤期间还有工资吗

发布时间:2020年11月16日 上海知名律师  Tags: 五至六级工伤人员领取伤残津贴的条件有哪些,没有评上工伤伤残等级,工伤期间还有工资吗

  叶满天律师上海知名律师,,执业于上海申浩律师事务所,具有深厚的法学理论知识、丰富的司法实践经验,作风严谨、言辞犀锐、思维缜密,素以敬业和执着著称。为人谦和,办案认真、务实,是一名值得信赖的律师,在工作中一直坚持恪守诚信、维护正义的信念,全心全意为客户提供优质高效的法律服务。

  五至六级工伤人员领取伤残津贴的条件有哪些 没有评上工伤伤残等级,工伤期间还有工资吗

五至六级工伤人员领取伤残津贴的条件有哪些

一、每年工伤保险定期待遇调整包括哪些人员




答:经市劳动能力鉴定委员会评定伤残等级为1-4级的工伤人员;经市劳动能力鉴定委员会评定伤残等级为5-6级,并由用人单位发给伤残津贴的工伤人员;因工死亡职工的供养人员。


二、五至六级工伤人员领取伤残津贴的条件


答:必须同时具备:经市劳动能力鉴定委员会评定伤残等级为5-6级的工伤人员;未办理退休手续的在职工伤人员;用人单位无法安排工作,已办理退出工作岗位手续的工伤人员。


三、五至十级工伤人员与用人单位解除或者终止劳动关系时,由工伤基金支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付的一次性就业补助金如何计算


答:职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的,按照《工伤保险条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,用人单位支付的一次性伤残就业补助金和工伤基金支付的一次性工伤医疗补助金的标准为:


一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,五级的,每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资;六级的,每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资;七级的,每满一年发给1个月的当地职工平均工资;八级的,每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资;九级的,每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资;十级的,每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的,按一年计算。




没有评上工伤伤残等级,工伤期间还有工资吗

没有评上工伤伤残等级,工伤期间还有工资吗


工伤没到致残级别,也是工伤,在医疗期间是有工资的,如果过了医疗期,可有病假工资。


工伤的待遇


工伤的待遇主要包括医疗费用、伙食补助、交通食宿费用、康复治疗费用、辅助器具费用、停工留薪费、护理费用。还有就是根据伤情程度分为1-10级伤残程度,参照《工伤保险条例》。




医疗费


1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。


备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。


伙食补助


1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。


2、要求:住院期间。


备注:单位没有出差伙食补助标准的,参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。


交通食宿费


1、标准:本单位职工因公出差伙食补助标准。


2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。


康复医疗费


依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定。


停工留薪费


1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。


2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。


备注:停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定,但确定的部门和程序,依地方规定。


护理费


1、标准:


停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。


评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%;


2、要求:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。