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认定为工伤十级怎么赔偿,十级伤残的赔偿项目是什么 工伤职工如何申请伤残等级鉴定

发布时间:2021年2月14日 上海知名律师  Tags: 认定为工伤十级怎么赔偿,十级伤残的赔偿项目是什么,工伤职工如何申请伤残等级鉴定

  叶满天律师上海知名资深律师,现执业于上海申浩律师事务所,为人和蔼可亲,容易沟通,办案风格亲切耐心,致力于通过良好的沟通为每一个当事人提供优秀的法律服务,做好实事,帮人排忧解难。法律专业知识扎实,办案认真负责,具有较强的判断能力及逻辑分析能力,一贯坚持“以事实为依据,以法律为准绳”的原则,最大限度地维护当事人的合法权益。

  认定为工伤十级怎么赔偿,十级伤残的赔偿项目是什么 工伤职工如何申请伤残等级鉴定

认定为工伤十级怎么赔偿,十级伤残的赔偿项目是什么

一、认定为工伤十级怎么赔偿,十级伤残的赔偿项目是什么



1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资;




2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;



3、法律依据:《工伤保险条例》第35条。


4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。


二、具体赔偿项目及标准


医疗费


1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。


2、法律依据:《工伤保险条例》第29条第3款。


3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。


住院伙食补助费


1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。


2、要求:住院期间。


3、法律依据:《工伤保险条例》第29条第4款


4、备注:单位没有出差伙食补助标准的,参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。


交通费、食宿费


1、标准:本单位职工因公出差伙食补助标准。


2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。


3、法律依据:《工伤保险条例》第29条第4款。


康复治疗费


1、标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。


2、法律依据:《工伤保险条例》第29条第6款。


3、备注:依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定。


辅助器具费


1、标准:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。


2、要求:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。


3、法律依据:《工伤保险条例》第30条。


停工留薪


1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。


2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。


3、法律依据:《工伤保险条例》第31条。


4、备注:停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定,但确定的部门和程序,依地方规定。


护理费


1、标准:停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%;


2、要求:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。


3、法律依据:《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。


以上内容就是相关的回答,如果自己构成的是十级伤残这种情况的话,那么用人单位应当及时的给自己进行一个工伤鉴定,赔偿方面一般是由工伤保险进行赔偿的,除非是用人单位没有给员工购买工伤保险如果您还有其他法律问题的可以咨询相关律师。




工伤职工如何申请伤残等级鉴定

受工伤的职工在工伤医疗期内治愈或伤情处于相对稳定状态或医疗期满后,企业或职工向劳动保障行政部门申请办理《工伤证》,由企业或职工携带《工伤认定书》、《工伤证》以及原始病历等有关材料,到劳动保障部门申请伤残等级鉴定,伤残等级一共有十级,一级为最重的伤残。劳动保障部门统一组织到指定的县级以上医院按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》由医疗专家组进行伤残等级鉴定。